社長の頭と心を、
現場に常駐させる。

「社長のAI分身」は、あなたの理念・判断軸を学習した社内専用AI。
LINE/Chatworkから24/7相談できる分身が、"社長依存"を解消し、自走する組織を実現します。

こんな課題、ありませんか?

中小・地域企業の経営者が抱える"あるある"な悩み

社長の時間が足りない

意思決定が社長に集中し、日々の判断が追いつかない。

判断がバラつく

理念が現場に浸透せず、拠点・担当者ごとに対応がブレる。

拠点が増えて意思が伝わらない

多拠点・多店舗になると社長の想いが希薄化してしまう。

AI導入の壁

AIを入れたいが、カスタマイズや運用できる人材・時間がない。

"社長の分身"が組織を自走させる

理念駆動の意思統一を、24時間365日現場で実現

社長の"頭"と"心"を学習

経営理念、価値観、過去の判断事例を丁寧に取材・言語化。 あなたの会社"だけ"のオリジナルAIを構築します。

  • 経営理念・ビジョンの深掘りインタビュー
  • 判断軸・意思決定パターンの言語化
  • 社長の"語彙"と"温度感"を再現
学習項目の例
経営理念
「地域の笑顔を増やす」を最優先に判断する
クレーム対応
返金は即対応。信頼回復を優先
採用基準
スキルより"人柄"と"地域愛"を重視

社内ツールに常駐させる

LINE、Slack、Chatworkなど、現場が使うツールに組み込み。 どこからでも"社長の分身"に相談できる環境を構築します。

  • 既存の社内チャットツールにシームレス連携
  • 24時間365日、いつでも即座に回答
  • "社長に聞きにくい"ことも気軽に相談可能
Slack #general
社長の分身
社員
新店舗の内装、どこまでコストかけていいですか?
社長の分身
「地域との一体感」を優先。地元木材で温かみを出しつつ、初期投資は○○万円以内に。

自走する組織を実装する

目的は「AIの導入」ではなく、「社長依存の軽減」と「現場判断の質の向上」。 理念駆動で動く組織へと進化させます。

  • 意思決定の一次受けをAIが担当
  • 判断のブレを減らし、品質を平準化
  • 社長・役員の時間を戦略業務にシフト
Before → After
Before
全判断が社長に集中
現場が自分で考えない
対応がバラバラ
After
AI分身が1次判断
理念に沿って自走
判断が統一される

導入メリット

業務効率と組織文化、両面で効果を発揮

業務・生産性の向上

  • 社長の負荷を削減

    日々の判断の"一次受け"をAI分身が担当。社長・役員は戦略業務に集中できます。

  • 判断の質を平準化

    「うちのやり方」で答えるため、担当者や拠点によるブレが減少。現場判断の品質が向上します。

  • 即座に回答、スピードアップ

    24/7対応で待ち時間ゼロ。業務の滞留を防ぎ、意思決定のスピードが劇的に向上します。

組織・文化の強化

  • 理念浸透が加速

    社長の理念・語彙・判断軸が常時可視化され、日々の業務に自然と浸透していきます。

  • 心理的安全性の向上

    「社長に直接は聞きにくい」内容もAI経由で気軽に相談。現場の不安や疑問を解消します。

  • オンボーディングの効率化

    新人教育の再現性が向上。「社長ならどう考えるか」を新人もすぐに学べます。

こんな企業に最適

理念駆動で成長する組織づくりをサポート

多拠点・多店舗展開

飲食・小売・サービス業など、複数拠点で「同じ価値観」を徹底したい企業。各店舗に社長の判断軸を常駐させられます。

代理店・FC展開

代理店やフランチャイズで品質を統一したい企業。本部の理念を各拠点にリアルタイムで共有できます。

採用強化・成長期

急成長中でオンボーディングが追いつかない企業。ドキュメント化されていない「暗黙知」をAIが補完します。

地域密着企業

地域に根ざした価値観を大切にする企業。「地域らしさ」「社長らしさ」を組織全体に定着させます。

ドキュメント不足

マニュアルや業務フローが整備されていない企業。社長の頭の中を言語化し、組織の資産にします。

事業承継・世代交代

創業者の想いや判断を次世代に継承したい企業。社長の経験知を形式知化して引き継げます。

導入の流れ

要件定義(理念・判断の言語化)に時間をかけるほど、リターンが大きくなります

1

ヒアリング・取材

経営理念、価値観、判断事例を丁寧にインタビュー。 社長の"頭と心"を言語化します。

2

AI構築・学習

言語化した内容をもとに、あなたの会社専用のAIを構築。 社内ツールへの組み込みも対応します。

3

運用・改善

現場での利用状況をモニタリングし、継続的に回答精度を向上。 組織の成長に合わせてアップデートします。

社長の頭と心を、現場の力に。

"社長依存"から"理念駆動の自走組織"へ。
まずは無料相談で、あなたの課題をお聞かせください。

導入前のヒアリングは完全無料。気軽にご相談ください

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